Abogados Derecho Laboral en Santiago de Compostela
Botana Abogados
El Derecho Laboral con las últimas reformas legislativas en vigor y en un mercado laboral tan dinámico y complejo como el actual se ha convertido en un área de conocimiento imprescindible para trabajadores y empresarios en la defensa de sus derechos e intereses. Nuestro Despacho de abogados Derecho Laboral ofrece a trabajadores y empresarios asesoría en los ámbitos fundamentales del Derecho Laboral así como la defensa de sus demandas ante los Tribunales de justicia. Botana Abogados es un despacho con más de 30 años de experiencia.
Derecho Laboral: ¿Está usted afectado por alguna de estas situaciones?
- Demanda por despido
- Reclamaciones de cantidad
- Acoso laboral
- Demandas por incumplimiento de normas Prevención de riesgos laborales
- Accidentes de trabajo
- Solicitud de demanda permanente
- Impugnaciones de altas médicas
- Reclamación previa a la vía judicial
- Demanda de impugnación de sanción laboral
- Demanda por días de vacaciones
- Demanda por movilidad geográfica y/o modificación de las condiciones de trabajo
- Demanda de ejecución de sentencia por incumplimiento empresarial
- Interposición de denuncias y reclamaciones ante la Inspección de Trabajo
- Solicitud de expedientes de incapacidad permanente
Si está afectado por alguna de esta situaciones de Derecho Laboral... ¿Qué le ofrece Botana Abogados?
- Le ofrecemos asesoría legal y estudio de viabilidad de su caso sin coste alguno*.
- Le atendemos allá dónde usted se encuentre, sin necesidad de desplazarse, en cualquier localidad de Galicia.
- Nuestro despacho trabajará por el derecho a la máxima indemnización que en su caso le pueda corresponder.
- Iniciamos el proceso, en una primera fase de una forma extrajudicial. De esta forma evitamos demoras y gastos al evitar acudir a los tribunales.
- Si es necesario recurrir a la vía judicial Botana Abogados le representará con firmeza. Nuestra experiencia es de más de 28 años con un porcentaje muy alto de sentencias favorables.
Abogados Derecho Laboral
De forma genérica y sin ánimo de ser exhaustivos podemos decir que la Jurisdicción Social regula:
- Las relaciones entre trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia con la Seguridad Social.
- Las relaciones entre empresario y trabajadores, desde el mismo contrato laboral, hasta el despido o en su caso la extinción del contrato.
- Los accidentes laborales o en desplazamiento. Las enfermedades laborales, los derechos de baja laboral por enfermedades comunes.
- La interpretación de los Convenios Colectivos.
La Jurisdicción Social por la atracción que genera, trata en su ámbito de forma exclusiva, e incluso de forma coetánea sobre reclamaciones que teniendo su cabida en la Jurisdicción Penal, tienen efectos civiles y claro está consecuencias laborales. Se genera así en cada jurisdicción reconocimiento de derechos e indemnizaciones que podrían ser conocidas en exclusiva por la jurisdicción social.
A título de ejemplo un accidentes laboral, ocurrido con causa en la falta de medidas de seguridad, será conocido en la jurisdicción penal por un presunto delito contra la seguridad de los trabajadores. Pero en paralelo la Jurisdicción Social se pronunciará sobre los recargos de prestaciones y la ausencia de medias de seguridad. Ambos se pronunciaran sobre diferentes aspectos indemnizatorio, unos reservados a la jurisdicción social y otros que por su naturaleza serían propiamente civiles.
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Botana Abogados pone a su disposición asesoría sobre su caso de Derecho Laboral y un estudio de viabilidad jurídica gratuitos*. Tenemos representación en toda la Comunidad Gallega y le atendemos allá donde nos necesite.
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